马斯克要求政府雇员汇报工作并威胁开除引众怒，多联邦机构公开反击(美中報道）
据BBC和国会山报2月24日综合报道 多家联邦机构已建议员工不要回应埃隆·马斯克发送的电子邮件。该邮件要求联邦工作人员列出过去一周内的5项成就，否则可能面临失业风险。
邮件指示联邦工作人员须在美国东部时间周一晚11:59之前回复人事管理办公室（OPM）。然而，包括五角大楼、联邦调查局、国务院以及情报部门在内的多个机构已在周日告知其员工暂缓回应。
国防部在社交平台X上发布了一则通知，强调其自身负责审查员工绩效。
国防部人事与战备事务副部长达林·塞尔尼克（Darin Selnick）在声明中表示：“如有必要，国防部将协调对您从OPM收到的邮件的回应。目前，请暂停回复标题为‘What did you do last week’（‘你上周做了什么’）的OPM邮件。”
联邦调查局局长卡什·帕特尔（Kash Patel）也告诉员工不要急于回应该邮件。他表示，FBI将负责处理对OPM请求的回应，并将按照联邦调查局的程序协调员工绩效评估。
据NBC新闻报道，国务院也已指示其员工不要回复该邮件。
“国务院将代表本部门进行回应。任何员工都没有义务在国务院指挥系统之外报告其工作情况。”代理管理副国务卿蒂博·纳吉（Tibor Nagy）在一份通知中写道。
此外，《纽约时报》报道称，国家情报总监图尔西·加巴德（Tulsi Gabbard）也向其领导的情报机构员工发布了类似指示。
“鉴于我们的工作本质上涉及敏感和机密信息，情报界员工不应回应OPM的邮件。”加巴德表示。
与此同时，该邮件也引发了联邦员工工会的强烈不满。
在一封致OPM代理主任查尔斯·埃泽尔（Charles Ezell）和埃隆·马斯克的信中，美国政府雇员联合会（AFGE）主席埃弗雷特·凯利（Everett Kelley）指示其80万名会员不要回应收到的邮件。
凯利在信中表示，邮件未能明确说明OPM有合法授权发出此请求。
“联邦员工通过已建立的指挥系统向各自的机构报告工作，而不是向OPM报告。”凯利表示。
他批评这封邮件为“不负责任的”行为，并称其为“一种幼稚的尝试”，旨在制造混乱并恐吓联邦员工。“这对成千上万穿着第二套公务员制服的退伍军人来说是残忍和不尊重的，他们被迫向一个脱离现实、享有特权、未经选举的亿万富翁证明自己的工作职责是合理的。”
“我还要求OPM撤回该邮件，并向所有联邦员工道歉。”
一张在线发布的截图显示，美国国家财政雇员联合会（NTEU）向其会员发送了电子邮件，强烈建议员工不要回应OPM的邮件。
NTEU在声明中表示：“我们对这一邮件的影响感到担忧，并正在积极努力保护你们的权利和利益。”
众议院监督和政府改革委员会的民主党资深成员也在致人事管理局的一封信中严厉批评了这一指令。
来自弗吉尼亚州的国会议员杰里·康诺利（Gerry Connolly）写道，OPM应“立即澄清，联邦员工不回复这封考虑不周的周末邮件并不等同于辞职”。
他说：“这一威胁是非法的、鲁莽的，也是马斯克对政府及其尽职尽责的公务人员造成的残酷而专横的混乱的又一例证。”
代表犹他州的共和党参议员约翰·柯蒂斯（John Curtis）批评了马斯克的方法，但他表示支持DOGE的最终目标。
柯蒂斯在接受CBS采访时表示：“如果我能对埃隆·马斯克说一句话，那就是：请你多一点儿同情心。这些是活生生的人，这些是现实的生活，这些是房贷。”
但是并非所有联邦机构都对这一邮寄表示反对，大多数共和党国会议员也一直在为马斯克及其更广泛的努力辩护。
纽约州的国会议员迈克·劳勒（Mike Lawler）周日告诉ABC，马斯克的努力是在“对联邦政府每个部门和机构进行全面的法务审计”。
根据新闻联盟（NewsNation）记者杰基·科佩尔（Jackie Koppell）获得的消息，一个发给卫生与公共服务部员工的电子邮件确认OPM的邮件是“合法的”，并建议员工在周一的截止日期前回应。然而，另一封发给国家卫生研究院（NIH）员工的邮件似乎给出了相互矛盾的建议。
此邮件出现在马斯克通过其政府效率部寻求削减联邦支出的背景下。
这位亿万富翁上周六表示，联邦雇员会收到OPM的电子邮件，要求他们列出“约5条”上周的工作成就。马斯克还表示，如果员工没有回应，将视为“辞职”。
马斯克在周日为这封邮件辩护，称赞那些给出“好回应”的人，并表示这一请求的目的是为了发现那些没有做任何工作的人的“彻头彻尾的欺诈行为”。
马斯克在社交平台X上回应有关该邮件的帖子时写道：“之所以这件事很重要，是因为有相当一部分应该为政府工作的人做的工作太少，以至于他们根本不查收电子邮件！”
马斯克还说：“在某些情况下，我们认为有些不存在的人或已故人员的身份被用来领取薪水。”“换句话说，这是彻头彻尾的欺诈。”
国会山报获得了这封邮件的内容，邮件中告诉联邦员工：“请回复这封邮件，列出大约5条你上周完成的事项。”邮件指示员工在回复中将其经理包括在内，不要发送任何机密信息或附件，并在美国东部时间周一晚11:59之前回复。(Leo 纽约时间)
