AI替代智力，人類如何反擊？“不能完全交給市場”(美中報道）
“AI大模型原來只是你的文字秘書，現在有了智能體，可以當你的管家、辦公室主任了。”清華大學人工智慧國際治理研究院院長薛瀾對記者表示，AI角色的轉變，帶來了比想像中更多的挑戰，就業問題首當其衝。
在博鼇亞洲論壇2026年年會上，當下火熱的“龍蝦”智能體成了高頻詞，在採訪中，薛瀾打了一個比方：如果把傳統的AI大模型比作“大腦”，那麼現在的這類智能體，就是給這個大腦裝上了“手”、工具和記憶。它不再只是回答問題，而是主動辦事。
回顧歷史，工業革命替代的是體力，電腦革命替代的是資訊處理能力。而今天，AI直接衝擊的是人類最後的驕傲——智力。薛瀾提醒，如果我們還抱著“技術創新總會創造更多新崗位”的老想法，這一次可能“未見得”。
“它的影響面是巨大的。”薛瀾強調，過去的研究者和科技創新者喜歡用歷史經驗來安撫焦慮，但這一次，我們需要嚴肅認真地對待就業問題，有必要研究如何通過政策手段進行調節。
這一點，國務院原副秘書長、國家數據專家諮詢委員會主任、中國工業經濟學會名譽會長江小涓也深表認同。她在另一場分論壇上拋出了一個觀點，“AI應用不是市場的問題，不能完全交給市場，政府要考慮這個問題。”
江小涓表示，從公平分配方面，不能認為AI可以完全放手，讓市場配置資源，因為AI帶來了就業問題，“由於技術的發展，新長出來的崗位比它替代掉的崗位會多得多”。
“技術的合理不一定合意。”江小涓指出，經濟的增長不是目的，我們還要醫療更好、教育更好、藍天白雲更好。她認為，如果一項技術對人有極端損害、嚴重影響社會安全或個人隱私，政府必須站出來，不能任由市場博弈。
基於此，江小涓提出，“單純節約勞動型的AI要慎重”，如果沒有帶來品質的提升、更加綠色，只是替代了勞動力，這類AI應用應謹慎推進。
政府應該對“單純節約勞動型的AI”做限制嗎？在交流中薛瀾認為，一些領域驅動技術創新的方向就是節約勞動力，尤其是在知識密集型行業，人力成本高昂，用技術降本增效無可厚非。關鍵在於，節約下來的勞動力往哪里去。
薛瀾說，市場的作用應該首先被尊重，而政府的角色在於提供就業培訓和社會保障政策。“很重要的、要做相應調整的是社會保障政策，不排除在就業轉換當中，一些群體可能失去收入了，而社會保障能否保證他們有基本收入能維持日常生活。”這種保障是政府未來可能需要考慮的。
此外，從公共政策角度，薛瀾認為，就業培訓等方面都需要有一系列措施，不同行業影響速度也不一樣，最近軟體行業影響較快，各行業要儘量做準備。他補充表示，現在說的就業再培訓，與傳統的“培養新職業技能”不同，需要的是培養學習能力、創造能力。
“通才”式的轉向，或許是應對AI替代焦慮的核心。近期，“AI時代文科生比理科生更吃香”的話題屢上熱搜，薛瀾認為，人工智慧時代要不要分科需要重新思考。在他看來，無論文理，未來的人都必須具備兩種能力：文科生需要掌握AI應用技能，理科生則必須補齊人文素質和哲學思考，“專業劃分很細的時代可能已經過去了”，他希望有一天，文科生和理科生的概念是在博物館。
面對AI的快速進化，一個更深層的問題是：我們到底想讓AI成為什麼？薛瀾指出，這是全社會需要共同做出的選擇。就像生物技術領域明確劃定了“造人”的紅線一樣，AI也需要類似的底線。
“我們是不是最後想讓AI完全替代人？還是說技術發展的方向是讓AI作為人的助手？這是完全不同的兩個方向。”他強調，這個選擇不是由技術決定的，而是由人類社會決定的。企業和政策制定者都面臨這一抉擇。
在警惕風險的同時，江小涓也認為，“AI目前最主要的還是先發展起來。”因為技術迭代很快，應用前景廣泛，且AI是泛在的技術，可以滲透到各行各業，對效益、品質、安全都會帶來重大的改進。(作者| 第一財經 劉曉潔)
